1.工作職務內容及所需職能 → 處理結帳、報表列印、傳票核對、輸入委託單、更改交易類別....＋揹黑鍋；需有健忘癥及認得數字鍵
2.ABC適任此工作之特質 → 健忘癥＋樂觀＋時間多
3.所需的教育程度或科系所 → 稿中畢業
4.所需具備證照或磚長 → 證券業務員（我有）、證券業務員（我有）、期貨業務員（我有）、人身保險業務員（我有）、財產保險業務員（我有）、投資型保險業務員（我有）、外幣非投資型業務員、信託業務員（我有）、投信投顧業務員.....不勝枚舉（大部份公司都依牌照來“扣”年終，沒有的就扣）
5.試用或新進之待遇及未來升遷 → 一開始的薪水直到死為止都不會加薪；除非轉做業務否則沒有前途，但沒有客人＆業績一樣死
6.未來愿景或職涯規劃 → 沒有，明天到了再說
7.工作獎金或福利 → 一年名義上發二次獎金，每次平均在15,000左右，平均每月不到3000，年終獎金依考績“遞減”（強制減），其他福利沒有，依照“勞基法”規定的ABC限制，EX：工作已滿三年者會在開除你30天前(含假日)告知或補發30日薪水直接叫你明天不用來了。
8.工作血淚甘苦談→ 證券后勤真不是人干的，當初看在可以三點下班+每年有N個月年終的份上選擇它，沒想到一下就變成5點下班了，本來只有三小時的開盤時間剎那變成了五小時，剛開始只要純打單再改個帳順順單就可以下班了，現在從打單、順單、印表、改帳、被罵、作其他業務都由一個人包辦，還得要做柜檯人員的事，還得兼跑外務（大雨天拿著二大袋信用走的到那遙遠的郵局去寄信....泣），“五點下班”有人覺得“很好了”對吧？
那是因為沒有休息時間，從早上八點一直到下午五點沒有吃飯時間，8:30~02:00是坐在營業臺待命輸單的時間（要盯白癡營業員的單有沒有寫錯，有沒有現場單卻沒給客戶簽名，有沒有劃錯格子的...不管？到ABC后還是我倒楣，因為稽核人員會在事后幾個星期拿一堆不同日期的單子要你重製，從寫到重調日期時間都是我的事，“這不是偽造文書嗎？”我不知發問過幾次“叫你做就做說那么多廢話干什么！靠腰！｛沒夸大，也不是他的口頭禪，真的是他罵我｝”這是他千篇一律的回答，明明是營業不鳥你亂寫為什么到頭來都是我的錯！
要就作紀錄扣點，為什么要逼我偽造文書!?不做還不行!?這什么世界啊!?這跟逼為娼有什么差別？我問心無愧的人生從工作開始翻倒一瓶流不盡的墨汁），02:00~04:00是要做改帳、印表（還要幫別的職位印）、順單、對帳、幫人家做事...等等的時間，04:00~除了要把今天的事告一段落外還要趕去郵局如果人少還好，否則加上來回至少要40分鐘，唉..還沒有下班，因為會有某些人說“你事情做完了來幫我一下吧”（不幫？主管會說你不合群，然后年底考績除了你之外每個人都不會被扣年終，幫！一樣的下場，每年的考績都一樣地差，我都懷疑是不是主管跟某人有一腿了？因為我沒有才拿到爛考績嗎？）。
下班時間到了，跟其他下班放學的人一起擠，滿街的廢氣和公車上駭人的臭汗味，回家的路途上無法有一點開心的感覺。至于加薪是不可能~我做目前的工作已經12年了，可笑的是薪水從來沒漲過，對主管提的話口頭上說會跟上頭商量，但一年一年過去了一塊錢都沒多，獎金越來越少，津貼一項項取消，N個月年終只剩1/N個月，事情越來越多，做事的人越來越少（遇缺不補），業務員自以為老大一點職場道德及禮儀都沒有（動不動就罵“請你們來不知道是干什么的”或“請個智障都比你們會做事”可以告公然侮辱罪嗎？），公司認為你能保住工作就要向他們磕頭道謝了，還敢妄想加薪？
下輩子投個好人家吧！要不是看在年假多和新不如舊的份上，我早就拋棄這份工作量從散工變成兼四份工的惡劣夕陽產業了，何況金融風暴時還一直肖想把我炒掉...好工作到底在哪里啊！
